Über uns
Crawford Beratung hilft Unternehmen, Veränderungen tatsächlich umzusetzen. Nicht theoretisch, sondern praktisch. Wir haben gesehen, wie viele Projekte scheitern — nicht wegen schlechter Ideen, sondern weil Menschen mitgenommen werden müssen. Das ist unser Job. Seit Jahren arbeiten wir mit Firmen zusammen, die ihre Prozesse ändern, neue Systeme einführen oder ihre Kultur transformieren wollen. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen anders tickt. Eine Lösung für alle gibt es nicht. Deshalb schauen wir hin, hören zu und entwickeln Strategien, die wirklich passen.
Im Laufe der Zeit haben wir uns einen Ruf für Zuverlässigkeit, Qualität und klare Kommunikation aufgebaut. Wir verstehen jedes Projekt als Partnerschaft und setzen auf Ergebnisse, die bleiben.
Unser Ansatz
Unser Ansatz kombiniert bewährte Methoden mit modernen Tools. Wir starten mit einer Analyse, stimmen Ziele ab, planen klar und liefern mit Qualitätschecks in jedem Schritt.
Unsere Werte
Die Prinzipien, die uns leiten
Ehrlichkeit statt Spielchen
Wir sagen, was ist. Nicht, was klingt gut. Wenn etwas nicht funktioniert, sprechen wir es an. Darin liegt der echte Mehrwert.
Menschen vor Prozessen
Systeme ändern sich leicht. Menschen sind die Herausforderung. Wir fragen zuerst: Wer sitzt im Boot? Was bewegt die Person? Dann kommt die Strategie.
Praxis, nicht Theorie
Schöne Konzepte sind nice-to-have. Wir interessieren uns dafür, was morgen in eurer Abteilung anders läuft.
Geduld mit Tempo
Veränderung braucht Zeit. Aber nicht unbegrenzt. Wir arbeiten mit Fokus und Druck — im richtigen Maß.
Unsere Geschichte
Crawford Beratung startete 2014 mit einer simplen Beobachtung: zu viele Change-Projekte scheiterten an der Umsetzung. Der Gründer Frank Crawford arbeitete damals in mehreren größeren Unternehmen und sah immer wieder dasselbe Problem. Also gründete er eine Beratung, die anders arbeitet. Nicht top-down, sondern zusammen mit den Menschen vor Ort. Die ersten Jahre waren hart — klassische Startup-Geschichte. Aber 2017 kam der Durchbruch. Seitdem arbeiten wir mit 34 Unternehmen pro Jahr zusammen. Heute beschäftigen wir neun Berater und einen wachsenden Kreis von Partnern.
Unternehmen mit 3 leidenschaftlichen Fachleuten gegründet
Dienstleistungen erweitert und 500+ zufriedene Kunden erreicht
Neuer Hauptsitz eröffnet und Team verdoppelt
Über 2.000 Kunden mit 98% Zufriedenheitsrate betreut
Warum Uns Wählen
Erfahrenes Team
Unsere Fachleute haben jahrzehntelange Erfahrung. Wir kennen alle Herausforderungen und wissen, wie man sie meistert.
Qualität Garantiert
Wir stehen mit umfassenden Garantien hinter unserer Arbeit. Wenn Sie nicht zufrieden sind, machen wir es richtig.
Faire Preise
Transparente, wettbewerbsfähige Preise ohne versteckte Gebühren. Sie wissen immer genau, wofür Sie bezahlen.
Bewährte Ergebnisse
Tausende zufriedene Kunden und eine Erfolgsbilanz erfolgreicher Projekte sprechen für sich.
Unser Team
Die Menschen hinter Crawford Beratung
Wir schätzen Verantwortung, Klarheit und Wachstum. Wir feiern Erfolge, lernen schnell und stellen die Ziele unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt.
Frank Crawford
Frank kam 2008 ins Changemanagement und merkte schnell: Theorie ist einfach, Umsetzung ist schwer. Seine 15 Jahre in verschiedenen Industrien zeigen ihm täglich, worauf es ankommt. Leidenschaft für echte Transformation.
Mareike Sievers
Mareike arbeitet bei Crawford seit fünf Jahren. Sie hat ein Gespür dafür, welche Teams hinter einer Veränderung stehen und welche Widerstände real sind. Vorher bei Daimler in der Organisationsentwicklung tätig.
Jens Meier
Jens begleitet Digitalisierungsprozesse — sein Schwerpunkt. Er hat gelernt, dass technische Systeme zu 20 Prozent das Problem sind. Die restlichen 80 sind Menschen und deren Ängste.